Система всему голова?

"Рано еще ко мне ехать. Трава не стрижена. Как будет готово - позову"

Сегодня снимал для компании Кирпич Парк красивейший дом 🏠 весьма успешного человека. И это натолкнуло меня на мысли...

Принцип, на котором строится долгосрочный успех, а не сиюминутный взлет, заключается в сочетании хорошего продукта, контроля качества и нормальной системы, которая будет работать относительно автономно.

Чуть выше еще есть надстройка. Я бы назвал ее "дух компании". Как его сформировать, вижу только один способ. Тот же самый, что и в воспитании детей. Мне кажется, так будет везде. Если лидер унылый и негативный, компания далеко не уйдет. А если он требовательный в первую очередь к себе и заряжает оптимизмом сотрудников, шансы на успех есть!

Мне порой хватает очень короткого контакта, чтобы "прочитать человека". Это что-то мимолетное, определенные детали, взгляд, тембр голоса, различные нюансы во взаимодействии, которые на подсознательном уровне формируют образ. Чаще всего, первый образ не так уж и обманчив. А вы задумывались, какой образ формируете вы у окружающих?